不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金

更新时间：2021-07-05 20:02

不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

劳动合同不续签的经济补偿，支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括奖金和加班工资。劳动合同到期不续签的，用人单位支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单位不同意续签合同职工享受经济补偿

单位不同意续签合同职工享受经济补偿

您好合同到期不续签，公司赔偿是基本工资还是平均工资

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位不续签劳动合同怎么领失业保险

单位不续签劳动合同怎么领失业保险

第二份劳动合同到期，公司不续签有赔偿吗？基本工资还是上一年的

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

海口最全10家正规亲子鉴定中心机构名单（附2024年鉴定机构地址汇总）

海口最全10家正规亲子鉴定中心机构名单（附2024年鉴定机构地址汇总）

劳动合同补偿是基本工资还是基本工资？

劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果不续签劳动合同可以要求经济补偿吗

如果不续签劳动合同可以要求经济补偿吗

没有签劳动合同，双倍赔偿是赔偿底薪还是当月的工资

你好，是按照实际发放的工资数额计算的。你入职工作多久了？与其他的工作证据吗？比如工作内容相关的聊天记录、工作牌等等。有其他的疑问欢迎继续咨询，我会尽可能帮助解答

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

续签劳动合同赔偿，续签劳动合同，是否有补偿

变更工作地点，如果劳动者不愿意，对于劳动者来说是降低了原来劳动合同约定的条件，此时劳动者不续签依法可以获得经济补偿金。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗

不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗

劳动合同不续签的认定标准

劳动合同不续签的认定标准

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷、工伤索赔、讨薪

1640

已帮助

累计阅读量

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟