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工龄超过10年，试用期6个月，2017年年休假说是不计算试用期时间，说只有6.7天，符合劳动法么？
更新时间：2022-06-07 10:04:23
问题描述：
他工作了10多年，于2016年11月1日加入公司，试用期为6个月。据说2017年的年假不算试用期，只算6.7天。这符合劳动法吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-07 10:04:01
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