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我原15天年假，现在说只有10天年假了，是否符合劳动法？
更新时间：2021-03-16 16:38:10
问题描述：
律师您好，我们单位现在上一休一（上班工时12小时），我原15天年假，现在说只有10天年假了，是否符合劳动法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好按照工作时间确定年假长短
2021.03.16 10:03:08
点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京
153-2185-1899
咨询我
您好，年休假根据您社保年限
2021.03.16 10:02:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
957855
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不合法。需要帮助可以给我电话。
2021.03.16 09:58:56
点赞
张春雷律师
服务地区：北京-北京
需要根据具体情况帮您分析
2021.03.16 10:02:34
点赞
薛晓波律师
服务地区：北京-北京
在工作单位工作多久了东
2021.03.16 10:12:38
点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付未休年工资。
2021.03.16 16:38:10
点赞
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