请问,如果单位规定一天不超过8小时,一周不超过44小时,但员工一天8.5小时上班,一周上6天,周末不休息,平时工作日调休一天,那么员工一周的超时时间应该如何计算?是1.5倍还是2倍?

更新时间:2016-03-24 20:52:06
问题描述:
根据劳动法规定,一天不超过8小时,一周不超过44小时!但是我在单位上班,一天8.5小时,一周上6天,周末不休息,平时工作日调休一天,这样的话,一周超时7个小时,这部分超时时间,算1.5倍,还是算2倍!因为,周末上班没休?
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2位律师解答
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  • 曹伟律师
    服务地区:江苏-扬州
    你可以要求单位按照法律规定计算并弥补你的加班费。有需要可以找我,帮你测算。
    2016.03.23 23:59:03
    点赞
  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    根据是公休日还是平时延长加班确定.
    2016.03.24 20:52:06
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合同签订的标准工时制,每天不超过8小时,每周不超过40小时,每周休息一天。公司轮班制,公司规定的工作
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