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我是退休工人,在委外地铁站做保洁,上班时间是12个小时,规定是8个小时,超4个小时怎么算
更新时间:2023-06-21 13:22:38
问题描述:
我是退休工人,在委外地铁站做保洁,上班时间是12个小时,规定是8个小时,超4个小时怎么算
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阮兴军律师
服务地区:江苏-南京
178-5510-7259
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应该经过协商同意,同意的要发加班工资;不同意的不得安排
2023.06.21 10:10:48
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,双方属于劳务关系,一般难以主张加班工资。
2023.06.21 13:22:38
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
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Y您好,你们有签订劳动合同吗?
2023.06.21 10:59:51
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劳动纠纷律师团队
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有时间限制。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的,延长工作时间不受上述时间限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023.06.21 09:43:01
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找法网咨询顾问
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劳动法规定每周工作时间不得超过44小时。但除本标准工时外,还有综合工时制和不定时工时制。综合工时制,即以周、月、季、年为周期,综合计算工作时间,但平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准基本相同。综合工时制需经劳动保障行政部门批准。在交通、铁路等行业需要连续工作的员工,可实行综合工时制。不定时工时制。不定时工时制需经劳动保障行政部门批准,工作量参照标准工时制核定。在实践中,如果企业中的高级管理人员,销售人员可以实行不定期的工作制度。另外,加班时间一般每天不超过一小时,特殊原因每天不超过三小时,但每月不超过三十六小时。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2023.06.21 09:43:16
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平台法律顾问团队
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能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2023.06.21 09:43:22
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