公司大小周工作制度,小周工作6天累计44.5小时是否符合劳动法规定每周平均不得超过44小时?

更新时间:2023-06-07 17:35:46
问题描述:
公司大小周工作制度,小周工作6天累计44.5小时是否符合劳动法规定每周平均不得超过44小时?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
    咨询我
    您好,根据劳动法的规定,劳动者平时八小时之外算加班,要支付1.5倍工资,周末双休加班又不能安排补休的,要支付双倍工资,法定节假日加班,不论是否安排补休,均要支付三倍工资。
    2023.06.07 17:35:46
    点赞
  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好,如果劳动合同约定的休息时间就是大小休,您这边也同意并且签了,那就不违法
    2023.06.07 09:48:54
    点赞
  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好,超过44小时您觉得不合理可以找劳动局举报
    2023.06.07 13:56:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷 240
每天工作9小时,每月工资28天是否超过劳动法规定
法律分析:要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每日工作9小时,每月工资28天是否超过劳动法规定
一、每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗 1、每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业因生产特点需要,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司每天工作时长是8.5小时,实行大小周工作制,是否违反劳动法呢
你好,法律规定每日工作8小时,每周工作不超过40小时,有其他情况视为加班,加班时间同样要符合法律规定。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好每日工作时间8个小时每周工作时间达到了48小时这样违法吗
违法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板要求你每周工作53.5小时时间合理吗?
你好,你的情况要是不服气的话可以直接申诉
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同里写明一天工作9小时,一周54小时违法吗
里写明一天工作9小时,一周54小时违法吗
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家劳动法是不是规定劳动者工作时间为8小时?每个月加班最多不能超过多少小时小时?
对劳动时间的规定:劳动者一般每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时;如果被单位要求加班的,则一般每天不超过一小时;有特殊情形的,则每天不超过三小时,每月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我们公司是大小周
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你们好在蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗?
你好,劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寒假工人不到合同期,能不能提前离职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不同意,该怎么办?
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁的员工公司没有缴纳社会保障,解雇公司有赔偿吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
针对公司裁员,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式,如与公司协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通知面试通过,后续被告知由于公司原因无法录用,是否可以申请赔偿
可以申请赔偿。操作如下:1. 收集证据,如面试通过通知、拒绝录用通知等;2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据材料;3. 如对仲裁结果不服,可在规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
22分钟前
张宇律师
近期帮助 8061 人
请问你是深圳本地律师
39分钟前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
!我方离红绿灯还有3,4米,对方车速过快急刹摔倒,车速50码左右,没有碰撞,我方有责任吗
50分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
51分钟前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好,涉诈资金1000元嫖娼了,这笔钱要怎么处理
51分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
52分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
52分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
打架故意撕坏衣服,让别人衣不护体是什么罪
53分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
他授意别人骗我钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询