公司建议我们在月底辞职,理由是管理不善,要求我们自己写辞职表,口头同意但没有写辞职表,公司可以以这个口头辞职为由直接把我们赶到月底吗?一开始,我不知道公司应该提出辞职,我们签了劳动合同,但公司没有给。

更新时间:2022-06-07 07:02:54
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公司建议我们在月底辞职,理由是管理不善,要求我们自己写辞职表,口头同意但没有写辞职表,公司可以以这个口头辞职为由直接把我们赶到月底吗?一开始,我不知道公司应该提出辞职,我们签了劳动合同,但公司没有给。
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    没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
    2022-06-07 06:57:28
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    和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职:
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
    2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同
    2022-06-07 07:02:02
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-07 07:02:54
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我没有和公司签约,没有写辞呈,口头辞职,辞职时没有交接,上司拿了钥匙!现在不解除劳动关系,以工具减少
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你好,向劳动部门投诉解决
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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