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签订好的实习六个月，年后回来第一个月未满公司突然辞退，是不是需要提前多少天通知？是不是需要补偿？
更新时间：2022-06-06 18:08:27
问题描述：
签约实习期持续了六个月。前年我工作了两个月。在年后的第一个月之前，这家公司突然被解雇，往返票价高达数百美元。是否需要提前通知法律？需要赔偿吗？
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员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-06-06 18:02:42
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辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-06-06 18:06:37
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实习生与用人单位建立的并不是
劳动关系
，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
2022-06-06 18:08:27
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