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这合法吗?是不是需要给补偿或者最少提前多少天通知吧,还是让我自己申请离职。
更新时间:2020-12-29 21:07:27
问题描述:
你好,我与现公司签订劳动
合同
并工作5个半月了,现在公司以部门业绩不好要裁员,让我3天后离职,这合法吗?是不是需要给补偿或者最少提前多少天通知吧,让3天时间以后就不用上班了,而且还是让我自己申请离职。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘冰律师
服务地区:山东-青岛
156-6669-5088
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你好,公司违法解除劳动合同,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,工作一年支付两个月工资。如果是双方协商解除劳动合同,则是支付经济补偿,工作一年支付一个月的工资。协商不成的情况下,你不能自己写辞职申请,否则经济补偿或者赔偿金都得不到。
2020.12.29 21:07:27
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周方正律师
服务地区:山东-青岛
不合法,坚决不能自己辞职
2020.12.29 09:40:45
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马长孝律师
服务地区:山东-青岛
您好,这个不合法,可以要求相应的补偿。
2020.12.29 13:48:59
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尹兆龙律师
服务地区:山东-青岛
您好,根据《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
您这种情况是不合法的,依据本法有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;……
综上,公司应当提前一个月进行通知,并支付经济补偿金。
2020.12.29 17:04:59
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