临时工作8小时以上不算加班,工厂是否要支付加班费

更新时间:2022-06-06 10:38:57
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请问用人单位每天上班超出8小时之外 算加班么?加班需要支付加班费吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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我现在一天的工作时间是11小时,工厂还要强制加班2小时,不加班当旷工处理
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小时工加班是否有加班工资
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你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去
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每天工作超过8小时,而且加班没有加班费。
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上班超过8小时是否支付加班费
需要依法支付加班费!
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法定节假日加班工资怎么算?元旦加班12小时,平常加班8小时;元旦加班4小时这样算的对吗?
每月工作不超过22天,每天8小时。日常加班按照1.5倍支付工资,周六周日按两倍,法定节假日按三倍。
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公司每天上班强制加班不给加班费,但是给我们考勤白班只有8小时,算不算违法
按照法律规定,每周法定工作时间为40小时,只有你有证据证明存在加班事实就可以要求单位支付加班工资:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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因公司上班制度为三班两倒每天上班12小时若超过正常上班天数是否算加班是否应按劳动法支付加班费?
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
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试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
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是不是特殊工种?
是否属于特殊工种,建议到人社局去问一下,那边有比较细的划分,而且特殊工种是要备案的
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申请劳动仲裁的条件 17109
老板说包吃包住,一个月后又说不包住补贴300可以吗?
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