期间石油承诺签劳动合同,公司突然通知我解除雇佣关系,请问在这种情况下我应得到什么赔偿?

更新时间:2022-06-05 20:10:30
问题描述:
你好,我是中石油便利店的销售员。我从2018年4月开始工作到2019年1月25日。中国石油承诺在此期间签署劳动合同,但我还没有签署。在这段时间里,我努力工作,赢得了同事的赞扬和领导的信任。今天,公司突然通知我终止雇佣关系。在这种情况下我应该得到什么补偿?
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    根据《劳动合同法》规定,如果裁员是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
    2022-06-05 20:09:35
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由于和单位领导有矛盾,单位通知要和我解除劳动合同,签订过两次合同,是否可以得到补偿?
《劳动合同法》规定,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同,并可能需支付经济补偿。具体情形包括: 1. 劳动者因病或非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作或新安排
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只与公司签订了代理合同,我这种关系与公司属于什么劳动关系?无故解除我的职务我能得到补偿吗?
年后,保险公司和员工签的是代理合同,而不是劳动合同,是因为保险公司的底薪和工资,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,是没有底薪的。职业保险代理人(保险营销
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入职公司没有签订劳动合同,解除关系,这个有赔偿吗?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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解除劳动合同,公司应陪偿什么?
请问你们受工伤之前工资多少钱一个月?
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公司人事表示要与我解除劳动合同并赔偿,请问公司与我解除劳动合同是否合法?如解除应如何赔偿?
合法解除劳动合同的。按照工作年限支付经济补偿金,一年补偿一个月工资。
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公司领导告知不续签合同,如果公司要解除劳动关系,我可以要求哪些赔偿?
可以要求用人单位支付双倍工资差额以及经济补偿金,具体客来电或当面付费咨询。
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