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公司一直拖着不发效益工资,能立即辞职吗,算个人违约吗
更新时间:2022-06-05 20:12:45
问题描述:
该公司一直推迟支付福利工资。你能马上辞职吗?这是个人违约吗
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用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动
合同
的约定承担
违约责任
。因违约导致劳动
合同解除
的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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辞职后奖金不发合法吗
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公司未签合同,不给买保险,不按时发工资,算我主动辞职,这个怎么算呢,直接辞退我
你可以以公司未买保险为由辞职,并享受辞职补偿
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自动离职公司不发上个月工资劳动者能起诉吗
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自己离职了,公司不给结算工资算违法么?
员工自离后用人单位不结算工资是不合法的。用人单位应当为员工出具解除或终止劳动合同的证明,并在此时为员工一次性结清工资,工资按员工实际工作的天数来算。
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单位能因员工辞职不发奖金吗?
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可以的,欠薪属于单位违法在线,一年可以要求支付一个月工资的补偿金
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单位能因员工辞职不发奖金吗?
辞职
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公司拖欠7、我能因为公司不按时支付工资为由,提出辞职吗?辞职信能怎么写
你好,拖欠工资可以单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法
全部5个答案 >
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未签合同,每月工资只发部分,对于提成老板算又一直不算的,我现在已经离职,拖欠工资该怎么办呢?
拖欠的工资你的准备一下相应的证据,直接申请劳动仲裁
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单位能因员工辞职不发奖金吗?
辞职
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我在公司辞职了,工资一直拖着不发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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单位能因员工辞职不发奖金吗?
员工权益常识
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主动离职算违约吗,能不能离职,算违约吗
1. 员工已经离职,是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。 2. 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合
全部4个答案 >
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
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公司扣员工工资,不给底薪,还要求员工上班,算自己自原离职
"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:1、建议你积极搜集用人单位拖欠工资的证据材料,比如劳动合同、欠款凭证、电话短信、微信往来、电话录音或证人证言等证
全部1个答案 >
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不发工资,我能直接离职吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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请问集团工资按照比例发放,如果中途离职了,不发年终的20%算违法吗?
这样的行为是变相克扣员工工资的行为呢,建议您委托律师为您设计服务方案,具体情况我需要介入案件之后才能判断,如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我
全部5个答案 >
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