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未签合同，每月工资只发部分，对于提成老板算又一直不算的，我现在已经离职，拖欠工资该怎么办呢？

更新时间：2023-01-23 11:16:06
问题描述：
2019.7月入职，2020.6月10日离职，未签合同，未缴社保，工资是底薪+提成方式，老板只算清发齐第一个月工资，从2019.8月开始，老板因提成没算出来，每月工资只发部分，对于提成老板算又一直不算的，我现在已经离职，拖欠工资该怎么办呢？
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  • 张伟伟律师
    张伟伟律师
    服务地区：山东-济南 150-9896-8383
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    拖欠的工资你的准备一下相应的证据，直接申请劳动仲裁
    2020.07.30 11:21:56
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1723186 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
    2023.01.23 11:16:06
    点赞
  • 刘传国律师
    刘传国律师
    服务地区：山东-济南
    可以申请劳动仲裁要求双倍工资、经济赔偿金等。
    2020.07.30 08:03:09
    点赞
    提成是老板算，具体能拿多少我不清楚，老板说亏本了，算出负数了，我要倒找他工资，但是实际上并没有亏损，是有盈利的。申请仲裁的话，提成能要回来吗，按什么标准给呢
    2020.07.30 08:44:27
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