由于老板拖欠员工工资迟迟不发，未签订劳动合同，且已经离职2个月老板还不结工资，我们做为员工该怎么办！

更新时间：2019-06-26 19:41:15

问题描述：

你好，由于老板拖欠员工工资迟迟不发，在甲方工作2个月，未签订劳动合同，且已经离职2个月老板还不结工资，现在直接不承认有这回事，我们做为员工该怎么办！

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蔡江华律师
服务地区：贵州-六盘水

找出务工证据，直接向劳动监察大队投诉！

2019.03.18 11:07:20

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向当地劳动局提起过投诉了，证据我们也有的，但是从向劳动局提起投诉到目前为止已经两个星期整了，没有收到任何消息，不知道劳动局真的有没有把我们农民工的事情放在心上。

2019.03.18 11:14:02
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体步骤如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；接着进行开庭审理，之后对双方进行调解，如果调解不成，仲裁委会下达裁决书；整个劳动仲裁过程将在60天内结案。如果对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 在申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2019.03.25 17:50:32

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离职后，若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
无论有没有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。

2019.06.08 03:22:19

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2019.06.26 19:41:15

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