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老板规定每天必须上12个小时，这样符合劳动法吗，我如果起诉工厂，我们能赢吗
更新时间：2022-06-05 06:22:46
问题描述：
你好，我在一家私人工厂工作。老板规定我必须每天工作12小时。他的工厂是两班半，每班12小时，没有休息时间。老板说他提前请假了。这符合劳动法吗？如果我起诉工厂，我们能赢吗
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你好：可以起诉解决
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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