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公司规定上12小时，休息12小时符合劳动法吗？

更新时间：2021-06-15 16:13:53
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公司规定上12小时，休息12小时符合劳动法吗？
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    你好，休息休假管理制度如下：

    1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.06.15 16:13:53
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