我们在酒吧销售做了25天,9月17来试用期三天20号入职到了一号我们9月份的有工资发下来了,我们10月14号辞职,辞职的时候他说没有工资

更新时间:2022-06-04 16:14:03
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我们在酒吧销售做了25天,9月17来试用期三天20号入职到了一号我们9月份的有工资发下来了,我们10月14号辞职,辞职的时候他说没有工资
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    有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-06-04 16:11:53
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-04 16:14:03
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试用期直接辞职有工资吗
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试用期工资结算
试用期没结束离职有工资吗
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试用期工资结算
9月11号入职,10月19号离职,试用期一个月,10月份工资按转正工资算还是
正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例)。
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2675
我8月29号入职10月7号离职工资到现在还没发
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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9月30号入职,10月19号离职。有工资吗?
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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我7月14好开始上班到9月28号辞职,我是不是还有28天工资没有发
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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我一个月工资是5000块钱,我从10月5号开始上班到10月23号离职,请问这个工资怎么算
正常情况下,周六日上班应算加班,双倍工资;一个月按21.75个工作日计算,折合您的日工资标准,那么你日工资标准约230元;周一到周五正常算,周六日上班按双倍。
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忘记按旷工打卡是否符合劳动法律法规?
你好,可以申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
公司涉嫌员工不知情业绩2w获利2600入职一个月会怎么样?
员工可能面临处罚。如仅工作失职,公司可依规处罚;如涉嫌违法,可能承担刑事责任。具体操作需结合实际情况,建议咨询律师,明确责任并妥善处理。
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招聘转培训违法吗?
您好,需要根据具体情况分析判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公益岗位和临时工有什么区别?
需要看公益性岗位的合同约定
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享受过4050的人还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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