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合同到期三个月了，我仍在公司上班，是否合理？我可以拒签要求赔偿吗？
更新时间：2022-06-04 15:10:37
问题描述：
合同
期满三个月后，我仍在这家公司工作。如果公司现在续签合同，按照当地最低月工资标准1680，我们公司只给我们签了1200的基本工资，这合理吗？我可以拒绝签署赔偿协议吗？
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-06-04 15:05:50
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-06-04 15:08:59
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-04 15:10:37
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