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合同到期了，可是仍在公司上班，也没使我们续签合同，如今无原因要解雇我，我可以获得赔偿吗？
更新时间：2021-03-13 10:29:09
问题描述：
合同
到期了，可是仍在
公司
上班，也没使我们续签合同，如今无原因要解雇我，我可以获得赔偿吗？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2021-03-13 10:17:58
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1、
劳动合同
到期，如果
用人单位
提出不续签的，应该支付
劳动者
经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-13 10:23:21
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劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
2021-03-13 10:29:09
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如果合同到期不续签有赔偿吗？
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单位没有通知不续签合同的情况下，双方仍存在劳动关系，如果此时申请辞职，一般不会得到解除劳动合同的经济补偿金。如果劳动关系没解除的情况下，单位超过一个月未与劳动者
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
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