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签了一份培训合同,费用一万,服务期是两年,导致无法正常上课,这样还需要赔偿吗?
更新时间:2022-06-04 10:21:44
问题描述:
签订培训
合同
,费用为10000元,服务期为两年。现在,由于身体原因,服务期不到两年,导致无法正常上课。这还需要赔偿吗?
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服务协议服务期费用需要按照实际造成的损失来进行赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-06-04 10:16:03
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》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
2022-06-04 10:18:38
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2022-06-04 10:21:44
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