我现在所在的公司已经成为新公司的员工,为了让新公司有员工,未经我同意,我的社会保障支付单位变更为新单位。这样合法吗?我有权要求恢复到我原来的社会保障支付单位吗?

更新时间:2022-06-04 06:42:44
问题描述:
我现在所在的公司已经成为新公司的员工,为了让新公司有员工,未经我同意,我的社会保障支付单位变更为新单位。这样合法吗?我有权要求恢复到我原来的社会保障支付单位吗?
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现在公司合同到期不续签了,将有新公司接手,我要和新公司重新签订合同,那可以向原公司索要赔偿金么?
员工合同公司变更应当继续履行原合同,劳动合同继续有效;公司变更后新公司要求重新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。<b
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我所在公司因为公司违法被罚款,后公司以员工违反公司制度擅自签字为由,让员工承担责任,合法吗?
肯定不合法。公司是单独的民事主体,既然属于公司的违法行为,应该由公司来承担相应责任。而不该是由员工分担,显然违法,并违背一定的商业道德。
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公司将员工也转到合作公司,请问要是不愿意加入新公司,原公司也不需要请问可以要求赔偿吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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公司转让,员工不愿意去新公司有补偿吗?
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位违反本法规定解除劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七
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集团公司强行把我从原开发公司调岗到建筑公司,我不同意调整,请问公司违反劳动法了吗?
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
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现在公司重新注册一家新公司,要把我们的合同变更到新公司名下,我有权拒绝吗?是否公司违法?
新公司是不同的法律主体,如果侵犯到你的劳动者方面权益是可以拒绝的。
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