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现在公司叫我转到外包公司上班，请问公司合法吗，我不同意，公司有赔偿吗？
更新时间：2019-06-26 10:57:40
问题描述：
我是直接跟公司签合同的上班三年了，现在公司叫我转到外包公司上班，请问公司合法吗，我不同意，公司有赔偿吗？谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
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您好， 可以拒绝。
2019.03.19 10:14:07
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找法网咨询顾问
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1. 公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。
2. 员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
3. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.03.21 04:46:07
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.04.26 01:50:06
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合同纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.06.26 10:57:40
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