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员工在职期间因严重违反公司规定给公司带来经济损失的，公司可否强行辞退员工并索赔？
更新时间：2022-06-03 17:48:19
问题描述：
如果员工在受雇期间严重违反公司规定，给公司造成经济损失，公司是否可以强制解雇员工并要求赔偿？
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-03 17:42:39
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-06-03 17:45:40
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公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。
2022-06-03 17:48:19
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