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对公司造成损失的员工可以辞退
更新时间：2023-03-21 23:54:11
问题描述：
对
公司
造成损失的员工可以
辞退
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法律分析：公司可以辞退造成重大损害的职工，并要求适当赔偿损失。劳动者在履行劳动
合同
期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度，用人单位可以与其解除劳动合同，并要求按造成的直接经济损失的一定比例予以赔偿。
司法实践中，赔偿损失考虑劳动者过错大小，额度一般在30%内，最多不超过50%。劳动者虽然工作失职造成公司损失，但并非重大损害的，用人单位可以对其进行处罚，要求赔偿部分损失，但不得解除合同。
2023-03-21 23:54:11
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