因员工对公司造成损失被辞退了,如何赔偿

更新时间:2014-09-02 22:42:49
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因员工对公司造成损失被辞退了,如何赔偿
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6位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果没有造成重大损失,则不得辞退,否则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.09.02 17:11:42
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    如果公司有证据,不用赔偿。
    2014.09.02 14:23:01
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    损失重大的,不予赔偿。
    2014.09.02 22:42:49
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2014.09.02 11:44:05
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  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    按照工龄支付赔偿金,一年工龄赔偿2个月的工资。
    2014.09.02 13:12:49
    点赞
  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    公司单方面解除或终止劳动合同的,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
    2014.09.02 14:49:38
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