没签劳动合同,做了43后被老板辞退,按照劳动法应补偿多少天的2倍工资。

更新时间:2022-06-03 09:40:18
问题描述:
在没有签订劳动合同的情况下,他在43天后被老板解雇了。根据劳动法,他应该得到两倍于工资多少天的补偿。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-06-03 09:35:01
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    试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    2022-06-03 09:37:45
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-06-03 09:40:18
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