劳动法辞退补偿，现在被单位辞退，按照劳动法应该给我补偿多少月的工资？

更新时间：2020-06-10 17:44:12

问题描述：

请问一下，我在一家事业单位工作22年，现在被单位辞退，按照劳动法应该给我补偿多少月的工资？

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，可以要求44个月工资的经济赔偿金。

2020.06.05 09:41:08

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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2020.06.06 09:42:13

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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。

2020.06.07 03:40:55

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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2020.06.10 17:44:12

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华战勇律师
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应当给你补偿12个月的工资。

2020.06.05 09:04:36

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陕西善爱律所律师
服务地区：陕西-西安

您好，这边单位有给您买社保吗

2020.06.05 09:14:36

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