劳动法用人单位辞退员工补偿我在

更新时间：2014-08-29 09:30:26

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劳动法用人单位辞退员工补偿我在一家厂里打工一年多了因病做了手术要半年才能上班,厂家要强制我辞职,请问厂里应该这样补偿我呢辞退员工补偿标准

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余丹霞律师
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可以要求支付赔偿金。

2014.08.29 09:30:26

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劳动法关于辞退员工补偿规定

公司涉嫌违法解除，若定性为违法解除，公司赔偿你一月薪资。

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可以得到补偿

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你好！你老公可以要求单位支付双倍工资、补交社保（去劳动监察大队投诉）、经济补偿金等费用！有需要我可以帮你！

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劳动法辞退补偿

你好，公司违法，你可申请劳动仲裁，要求补发拖欠的工资、支付4个月(双倍)工资解除劳动关系的经济补偿金。

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新劳动法辞退员工

劳动法辞退员工赔偿

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决支付你双倍工资，你并可主张经济赔偿根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。

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关于劳动法公司辞退员工补偿问题

你好，正好一年半，两个月的。

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用人单位辞退员工不给补偿

清洁工已经于学校建立了劳动关系。学校应当为清洁工缴纳社会保险，签订劳动合同，双方协商解除也应当支付相应年限的经济补偿。若学校存在上述违法，除了要求赔偿社会保

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案情较为复杂建议当面咨询或来电

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被用人单位辞退补偿

1、就是没有签合同这一项你也可以向当地的劳动部门仲裁（要快，仲裁有效期限为2年），且有你在该公司工作的证据。（2008年1月一日以后）根据《劳动合同法》第14条

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