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公司突然辞退你，按照劳法应该补偿多少个月的工资补偿。

更新时间：2020-03-24 13:21:06
问题描述：
公司突然辞退你，按照劳法应该补偿多少个月的工资补偿。谢谢！（急）
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11位律师解答
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好!具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.23 16:31:22
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  • 平台特邀律师推荐
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    单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
    2020.03.23 16:52:32
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  • 毕强律师
    毕强律师
    服务地区：湖北-武汉
    要看你的工作时间而定
    2020.03.23 16:17:27
    点赞
    工龄6个月以上12个月以下。怎么计算。
    2020.03.23 16:20:35
  • 李莉律师
    李莉律师
    服务地区：广东-广州
    按工龄计算经济补偿金
    2020.03.23 16:17:50
    点赞
    那怎么计算的。工龄不到一年。
    2020.03.23 16:19:34
  • 蔡海平律师
    蔡海平律师
    服务地区：广东-东莞
    一年赔偿一个月工资，有没有签订劳动合同
    2020.03.23 16:20:58
    点赞
    有。工龄不到一年。6个月以上。
    2020.03.23 16:22:41
  • 罗永生律师
    罗永生律师
    服务地区：广东-广州
    你在公司工作多久了，工资多少？
    2020.03.23 16:41:03
    点赞
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    服务地区：广东-广州
    你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    2020.03.23 17:30:17
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  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    服务地区：广东-广州
    你好！可以要求公司给双倍经济补偿的。
    2020.03.23 17:45:45
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个一般可以申请劳动仲裁
    2020.03.23 19:27:17
    点赞
  • 赵峻博律师
    赵峻博律师
    服务地区：广东-广州
    根据收入岗位和工龄决定
    2020.03.23 19:41:23
    点赞
  • 冯倩雯律师
    冯倩雯律师
    服务地区：广东-广州
    这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
    2020.03.24 13:21:06
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