一直没有签劳动合同，现在提出辞职管理者不允许，他们说旷工所以工资不按时发放，请问该怎么处理

更新时间：2022-06-03 08:24:52

问题描述：

我在一家餐馆工作了九个月，没有签订劳动合同。现在我提议辞职。经理们不允许。此外，因为我知道他们不会批准休假，我直接缺勤了两天半。他们说，由于缺勤，工资没有按时发放，不得不推迟七天。我该怎么办

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（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2022-06-03 08:24:52

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