在美容院工作,签了老板给的合同,没有提前一个月说离职会扣除当月的工资。第二天不工作能拿回工资吗?

更新时间:2022-06-03 07:21:10
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在美容院工作,签了老板给的合同,没有提前一个月说离职会扣除当月的工资。第二天不工作能拿回工资吗?
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-06-03 07:15:04
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-06-03 07:18:39
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    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-06-03 07:21:10
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本人工作14天,没签合同,当天离职当天走,事后老板说公司规定算自动离职扣罚三天工资要求结算全部工资吗
解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞退的,但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算
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我与公司签过合同,离职需要三个月,现在未到离职时间自动离职,老板说要扣除工资这样他应该扣除我一个月工
不能扣。员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。所以单位应当支付,即便是离职。如果拒绝支付,可以申请劳动仲裁。
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您好,在美容院工作,突然离职老板不给工资
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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老板让我们签了合同,离职要一个月,不然扣除当月工资。明天不上班,工资还能要回来吗?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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签了老板给的合同,没有提前一个月说离职就要扣除当月的工资。当天辞职第二天不上班能要回来工资吗?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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工作时未签订劳动合同,否则扣除本月已经工作的工资。必须要今天离职,请问经理有权利扣除工资嘛?
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法律分析:题目中每周工作超过44小时是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单
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申请劳动仲裁的条件 17109
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劳动者一天最多工作八小时,且平均每周最多工作四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排加班的,一般一天不得超过一小时;因特殊原因需要安
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