在美容院工作，签了老板给的合同，没有提前一个月说离职会扣除当月的工资。第二天不工作能拿回工资吗？

更新时间：2022-06-03 07:21:10

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-06-03 07:15:04

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

2022-06-03 07:18:39

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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，可按以下方式处理： 1. 自用工之日起一个月内，若用人单位书面通知后，劳动者仍不与其订立书面劳动合同，用人单位有权终止劳动

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饭店员工无故不来了，过了几天来要工资，辞职提前一个月打离职，否则工资一分不给，我不给他工资可以吗？

这是没有道理的可以去劳动仲裁仲裁

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工作14天后主动离职，老板不给工资，说是公司规定试用期没工资

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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