请问在用人单位连续打工14年没有合同现在我年老辞退,我应如何要求补尝?有政策规定吗?

更新时间:2022-06-02 09:23:36
问题描述:
打扰一下,我已经在这个雇主工作了14年了,没有签订任何合同。现在我年纪大了,又被解雇了,我应该怎么要求补充费呢?有政策吗?
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在一事业单位连续工作25年,一直没签过合同!现在到退休年龄被辞退。能向用人单位要多少补偿?
劳动者达到退休年龄被公司辞退,如果属于非过失性辞退,有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的,则没有补偿。
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连续临时用工3年解雇了!有政策吗?
向劳动仲裁委员会申请仲裁
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没有签订劳动合同,已工作3年,也无购买社会保险,无故拖欠工资半年以上,可以要求企业按照劳动法给予赔偿
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经
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要辞退我,我工作2年了,应该得到怎样的补偿?
由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
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请问一名员工连续工作7年无签合同无帮他买社保,现在想辞退他,怎样补尝?
协议具体金额,按照正常的补偿是每工作一年补一个月的工资
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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在哪里查询退休工资?
我每月退休工资是多少
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我想抱怨抖音工会。我不知道怎么抱怨。
您可以向工商管理部门投诉他
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五月底离职,六月要全额缴纳?真的正常吗
离职当月工资应按实际出勤计算,可与公司协商或寻求法律途径解决。 针对离职当月工资问题,首先应与雇主进行沟通,明确双方的计算方式。若无法达成一致,可考虑向劳动仲
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损坏了工厂里面的东西,被扣工资
如果工厂扣除的工资超过了规定比例,您可以先与工厂协商解决,要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工厂依法支付您应
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事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
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