通知上班员工为到岗,三天后公司按员工自动离职,是否要补偿员工?

更新时间:2022-06-01 16:58:39
问题描述:
公司允许员工休息,并通知员工值班。三天后,公司将根据员工情况自动辞职。这样,公司是否想补偿员工?
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    员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-01 16:53:28
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    根据公司规章制度处理
    2022-06-01 16:55:40
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-06-01 16:58:39
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员工在企业工作,未签订劳动合同,员工提出辞职后,企业是否无条件支付员工所有工资。
《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假
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员工自动离职有补偿吗
员工自动离职有补偿吗
辞退员工补偿 4018
公司没有与员工签订劳动合同法,员工没有按时上班,员工自动退休,公司必须赔偿员工吗?
向劳动监察部门投 诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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你好,律师。公司没有和员工签订劳动合同,员工有权自动退休公司通知员工吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没有和员工签合同,员工自动离职后告公司赔偿
未签订劳动合同违法,需要赔偿
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经常给员工放假,还没有通知员工上班。这种情况员工可以提出解除合同,并且要求公司给补偿金吗?
你好,放假期间有工资是如何发放的,社保有没有在交?如果放假期间不发放工资,仅仅是为了经济补偿金那没有必要维持这种状态了。
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一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
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第一天兼职店长带我办理了入职干了一天后觉得不合适就辞职了到了发工资的时间我问店长他说入职没办完那天是
从法律角度看,你可以通过以下途径维护自己的合法权益:首先,与店长进行协商,要求支付应得的工资;其次,如协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求介入调查并处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
报了驾校老板跑了怎么办?
依报考合同的约定处理
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怎么查询公司的不定时工作制是否获批
查询公司不定时工作制获批情况,可查看公司公示文件或网上查询,也可直接向当地劳动保障行政部门咨询。如已获批,需确保实施符合规定,如未获批,公司应调整工作制或重新申
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就是离职的时候没有银行卡
可以明确你的诉求,是否有出现法律纠纷
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
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