所以公司要求续签合同时,请问像我这样如果要离职可以拿到工资吗?因为我1月份的工资还压在那里

更新时间:2022-06-01 12:08:18
问题描述:
你好,我在这家公司工作了五年。去年,该公司的大部分设备被转移到芜湖。我没有去,因为我的家人在温州,所以当公司要求续签合同时,我没有签署合同。我到现在才签。如果我想离开,我能拿到薪水吗?因为我一月份的薪水还在
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公司压了我三个月的工资,我可以合公司解除合同吗,要求赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果我今天离职可以拿到工资吗?
能拿到的,且必须给你最低工资标准以上的工资
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压了一个月工资签离职合同时是不是立即发?
离职时单位应该一次性和你结清工资,不得克扣你工资。
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但是我离职了,就还有一个月的工资没拿到。如果我离职的话,那一个月的工资可以拿到吗?
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  (一)克扣或者
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公司是压一个月的工资。现在已经过了期限了。我现在提出离职。公司不同意离职。还可以拿到工资吗
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我可以要求马上辞职吗,辞职后年终奖和今年的工资可以拿到吗?
您好,一般是可以的,如有争议,建议向劳动局投诉
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老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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2009年2月,今年可以打工了吗?
在不同情况下,打工的具体操作有所不同。首先,如果您是未满16周岁的未成年人,请遵守法律规定,不要从事任何工作,以免影响您的学业和成长。其次,如果您已满16周岁,
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我是甲方招聘的,乙方给我发工资,我为丙方工资
提起劳动仲裁需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资单、银行转账记录等能证明您与单位存在劳动关系和单位未支付工资的证据材料。同时,您还需要提供身份证明
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你好,这个建议与公司协商处理
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离职报告已提交,我问他工资什么时候结清,但其他员工离职时,那个员工是24号离职的,这属于不公平对待了
常见的处理方式有:1. 与单位协商即时结清工资;2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的具体情况和单位的态度。如担心单位拖欠,可选择协商即时结清。
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你好,我在邮政劳务干了11年公司要转外包工
从法律角度看,公司可以单方面变更劳动合同的情况非常有限,通常需要在劳动合同中明确约定或符合法定条件。例如,在劳动合同中约定了可以变更的内容或情况,或者因不可抗力
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在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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