我可以要求马上辞职吗，辞职后年终奖和今年的工资可以拿到吗？

更新时间：2019-07-21 08:04:09

问题描述：

老板拖欠去年的年终奖，我可以要求马上辞职吗，辞职后年终奖和今年的工资可以拿到吗？

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姚志斗律师
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您好，一般是可以的，如有争议，建议向劳动局投诉

2019.02.20 12:53:04

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如果用人单位存在以下情形，劳动者有权被迫辞职，并可要求用人单位支付经济补偿金，且用人单位不得无故克扣其工资：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

此外，若用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2019.05.18 10:45:06

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你好，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

2019.07.20 02:22:27

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因单位未及时足额向劳动者支付工资，劳动者可以解除与单位的劳动合同，并向劳动争议委员会申请仲裁，要求单位支付解除劳动合同经济补偿。

2019.07.21 08:04:09

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