辞职与工资?

更新时间:2011-08-19 19:43:51
问题描述:
你好,我于8月2日上班,试用期一个月,未签订合同。现在我像老板提出口头辞职,请问我可以立即要到工资吗?还有就是老板当时承若我工资1800,餐补和住宿补助500,现在他说不满一个月只有1800。我想问我现在可以辞职吗?能拿到多少工资,是否要干到一个月才能拿工资?
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    你好,你可以辞职,工资按照你的工作时间计算
    2011.08.18 17:23:57
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  • 杜俊明律师
    服务地区:吉林省-吉林
    你可以辞职,工资按照你的工作时间计算。
    2011.08.19 19:43:51
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你好,律师,请问,我在工厂工作满月,下个月不去是辞职吗?你还能拿到上个月的工资吗你会被扣工资吗?领导
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我和老板打牌输了一个月的工资,现在辞职能拿到工资吗?没有签订劳动合同,我能要求支付劳动合同签订
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我想问一下,我现在在一家公司工作,试用期是一个月,我觉得这里做了十天不合适,然后离开了,问老板
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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我是临时工。劳务老板答应给我一个月的工资,每天8小时,每小时15元。3600元,但他说要等一个月才能
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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工资(辞职)
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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离职有工资么?
工资应当依法发放,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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辞工 工资不给吗?
你好,你可以提前30天辞职,并且你可以争取到很多的权益的,比如,参加工作第二个月起,最多11个月的双倍工资等。 至于你请假的问题,法律并没有规定,这得看单位的
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我在一家企业上班,可是公司要求必需提前一个月打报告,这合理吗?是合法的吗?
正常情况下你要提前30日通知用人单位,如果你辞职的理由合适的情况下,则无需提前30日通知用人单位解除合同,现在用人单位扣你500元钱,关键看他的理由能否成立。
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