请问,公司辞退通知没有写补偿金额,任何福利待遇,已经签字的话还能要到补偿金吗

更新时间:2022-05-31 10:56:49
问题描述:
对不起,公司的解雇通知中没有写赔偿金和任何福利金。如果已经签了,你还能得到赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助431243 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
    1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金等
    2022-05-31 10:53:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1452627 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-05-31 10:54:42
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助974196 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
    2022-05-31 10:56:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一共工作了8年未有签合同,现在被老板辞退了,没有任何补偿。所以不做任何补偿我能拿到补偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司劝退,已签字,还能拿到补偿金吗
用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下情况: 1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。 2、用人单位合法解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要求公司以裁员辞退为由进行经济补偿,还要求补偿未提前30天通知离职的待通知补偿,公司需要补偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,现在公司通知我被辞退了,且没有任何补偿
你好,可以去用人单位所在地的劳动监察部门反映情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同,口头通知辞退,怎么做能得到应有补偿
收集企业辞退你的证据,申请劳动仲裁,要求企业赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招工的地方过去了说的工作类容什么都不一样,当时还交了7千块钱保证金
如果招工方拒绝退还保证金,您可以先尝试通过协商或调解的方式解决。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,要求其对招工方的行为进行查处。同时,您也可以考虑通过法律途
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在药店工作,我该怎么办?
搜集证据仲裁或起诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我5月份旷工离职会影响到晚4月的工资吗
旷工离职不影响前期工资。操作建议:1. 确认劳动合同中关于工资支付的约定;2. 如遇工资未发放,及时与用人单位沟通;3. 沟通无果,可寻求法律援助,向劳动部门投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘秋君律师
近期帮助 162 人
公司与劳动者协商解除劳动合同,已经谈好赔偿金额,但还未签订书面解除协议,公司反悔,这种情况可以仲裁吗
13秒前
郭进律师
近期帮助 40588 人
没有结婚证,女方户口已迁入男方的'怎么办离婚?
33秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45387 人
把没有实名的QQ卖给别人,手机号也换成他的了,他做违法的事跟我有关系吗?
51秒前
广东天习律师
近期帮助 87401 人
3R吃完!
1分钟前
李兴民律师
近期帮助 5425 人
你好,我拨打对方的手机号有4分钟挂断前忘了录音,挂断后怎么才能查到录音
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41083 人
开发商欠土地出让金不能保证
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 87401 人
如果没有坐牢释放后出来开办的银行卡是否要被冻结,工资是三-四左右。
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40588 人
我赠送了个充电宝给朋友,凌晨发生火灾。可是无法确认哪里是起火源,我要负责任赔偿损失吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询