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压一个月工资可是一个月后我辞职了第一个月工资给吗？
更新时间：2022-05-31 06:33:40
问题描述：
按一个月的工资，但一个月后我辞职了。你给我第一个月的薪水吗？
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你好，工作前是否签订劳动
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，如果有合同按照合同处理，如果没有合同，可以与单位协商，协商不成，可提起诉讼
2022-05-31 06:27:24
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2022-05-31 06:31:59
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-05-31 06:33:40
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离职压一个月工资
劳动合同纠纷
275
公司要押半个月工资，我做了一个月后辞职可以得到一个月的工资吗？
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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压的工资辞职后一个月后给我合法吗
劳动合同纠纷
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合同试用期离职有没有违约金
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可以压一个月的工资等辞职了再给吗
因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
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您好，我请假回家一个月，目前压了我3个月工资，可以拿回一个月的工资吗
法律分析：根据我国劳动法规定，在离职后，所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放；如果用人单位未按时发放的，可以向劳动部门投诉反映。
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单位说是压半个月工资，但是压一个月工资压两个月不算当月工资。
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计
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压第一个月工资，我第一个月辞职工资能结算吗
因为压的工资也是劳动者付出劳力所得的，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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上一个月就压一个月工资，最后辞职压的一个月工资会给吗
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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老板说压一个月工资第一个月和第二个月工资都会给吗
您好，应当支付工资报酬！
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对上个月的工资有影响吗？上个月的工资会给吗？
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大学生不能独立实习吗？实习必须按学校安排吗？
您好，需要根据学校的规章制度来执行
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中职生规定要出去实习多久
你好，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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你好：请问在超市上班期间过期食品老板自采的货需要员工买单吗？还有员工离职了，过期货需要员工买单吗？
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你好，建议按学校规定做
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向劳动监察大队举报
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我在餐厅后厨上班我请假回家了老板却告知我不用我去了不用我去了之后直接发四千五的底薪
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