劳务谈到工资按月支付,未签合同,考勤28天,公休及节假日工资如何算?

更新时间:2022-05-30 20:43:00
问题描述:
说到劳务,工资是按月支付的。如果没有合同,出席时间为28天。公众假期和节假日怎么样?
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    2022-05-30 20:36:29
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    关于工资的发放,第一,看劳动合同的约定;第二,没有劳动合同,按国家国定,扣除节假日,即为正常上班时间
    2022-05-30 20:41:20
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是这样的,我在工作了16天被辞退了,但是工资天数结算,节假日不算工资这种情况怎么办呢?
劳动者被辞退的工资按照劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算。用人单位应当一次性付清劳动者的工资;如果因劳动者的个人原因给单位造成损失的,则单位可以按劳动
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临时工,没签合同。可以节假日三倍工资吗?
你好,按你们的约定的确定工资的,只要有出勤就可以拿工资。
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公司双休,按法定节假日放假,2020年10月份有离职,出勤工作日9天,怎么算工资?月薪5000
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余
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节假日加班费,一越算工资?
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
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是否影响年终考核结果是否合格,是否影响工资?
你好,需要结合单位的具体规定
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劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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