双休日，节假日的值班工资应该怎么算

更新时间：2025-02-12 14:58

双休日，节假日的值班工资应该怎么算

刘畅

浙江浙潮律师事务所

律师解答

双休日值班，用人单位应当安排补休，不安排补休的，支付的加班费不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百；在法定节假日值班的加班费不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

请假每天的工资怎么算

请假每天的工资怎么算

工资不满一个月怎么算扣除休息日？

要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款，如果有，则先按你出勤计算工资，然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分，如果没有此类条款，就不存在扣款了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日工资怎么计算

法定节假日工资怎么计算

法定节假日应计算出勤天数吗？

具体哪天上班？计算不一样

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

国家法定节假日工资怎么算的

国家法定节假日工资怎么算的

我的基本工资是2400，一个月休息两天的工资应该怎么计算

你好，请问你们公司的相关规章制度有规定吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

休息日工资应该怎么算

休息日工资应该怎么算

如何计算员工离职当月的法定节假日工资？

你好，按照劳动法及劳动合同法的规定计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何计算员工离职当月的法定节假日工资？

你好，按照劳动法及劳动合同法的规定计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何计算员工离职当月的法定节假日工资

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我29天的工资应该怎么计算？31天应该怎么计算？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我的基本工资是2400，一个月休息两天的工资应该怎么计算

你好，请问你们公司的相关规章制度有规定吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单休遇到法定节假日，出勤天数工资怎么算

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一个月31天，公休3天，底薪2500，每日工资应该怎么算

您好，咱具体是什么情况，可以详细说一下吗？

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘畅

浙江-杭州

擅长：刑事案件、婚姻家庭、债权债务

1975

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟