休息日工资应该怎么算

更新时间:2023-12-27 01:25
休息日工资应该怎么算
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
黄辉
律师解答
休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百;在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十;如果是法定节假日加班的,加班工资不低于百分之三百。
法律依据

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤期间,休息时间工资怎么计算
按伤前正常工资标准执行
休息日加班了工资怎么算
您好,《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
休息日安排上班,这一天的工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
国家法定假日上班的工资应该怎么算?
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工
工伤休息期间,工资应该怎么发
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
工伤休息的工资怎么算?
您好,请问您有做工伤认定吗?
节假日工资怎么算,算不算当天工资
法定节假日工资的算法:如果劳动者正常休假的,则按其正常工作期间的工资待遇来算;如果被安排加班的,则按不低于日正常工作期间工资的三倍的标准来计算。
那他节假日休息时工资怎么算啊?
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (
公司转让员工有没有赔偿
法律分析:公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有
在公司工作是住宿的负担,但公司必须每月扣除20元的水电费和洗衣费,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
老板以生意不好要裁员为由,把我开除了
并不是经营状况不好就可以裁员,裁员需要满足一定条件。符合相应情形,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工
提出离职不满一个月,已经找好工作了,想提前走,与公司协商后公司不同意,怎么办
现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法
蜜雪冰城不干满一年会扣半个月的工资违法吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
主讲律师
黄辉
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2159
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询