请问这个符合法律规定吗,他们按小时算的工资,加班也是正常的一小时14块钱,请问他们这样符合法律规定吗

更新时间:2022-05-30 16:32:34
问题描述:
我在XX工作。我从农历新年的第四天(2月19日)开始工作,直到3月19日才为自己安排假期(除了我自己请了一天假)。这符合法律吗?每天至少8小时,有时9小时。他们的工资是按小时计算的。加班费也是正常的每小时14元。我忘了以前签的合同了。当时,我在公司签了两份合同。我自己没有。具体内容我记不清了。他们符合法律吗
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    法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。
    工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬
    2022-05-30 16:26:52
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-30 16:32:34
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