我们工作一天十二小时,按法律规定是十天公休每天公休8个小时,这样合理吗

更新时间:2021-04-18 12:35:33
问题描述:
我想问一下,我们工作一天十二小时,做一休一制的,我已做满十年,按法律规定是十天公休每天公休8个小时,但我我们公休一天是用了十二个小时,这样算10公休就缩水了,这样合理吗
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021.04.18 12:35:33
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每天工作12小时。请问我们单位现在给我安排的年休是四天工作日加一天休息日。请问这合法吗?
根据《劳动法》规定,全日制用工的工作时间限制如下: 1. 每日工作时间不得超过8小时。 2. 每周上班时间不得超过44小时。 3. 用人单位应保证劳动者每周至
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上12小时白班,休息24小时,在上12小时夜班,没有假期。请假的话是请两天算三天。这样合法吗?
按劳动法规定,每周工作不超过40小时,请假按用人单位规章制度执行,但请假两天算三天是不合法的
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一周工作六天算加班吗
一周工作六天算加班吗
加班加点 42625
在餐厅上班,每天都上十一二个小时的班,没有加班费,没有加班补助,一个月公休4天,这样违反劳动法吗
你好,注意收集加班的证据,每周工作时间超过40小时的部分应该支付加班费。
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国企一天营业16小时,晚上值夜8小时。上一天歇一天。没周末,一月基本上15个班。合法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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