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私营企业，正式离职手续走，老板没发工资，以各种原因拖欠不给，我能用什么办法维护自己的权益
更新时间：2022-05-30 15:56:37
问题描述：
在私营企业，正式的辞职程序是这样的，老板不支付工资，我也不会因为各种原因拖欠他们工资。我可以用什么方法来保护我的权益
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劳动者辞职的途径如下：
1、根据法律规定，用人单位有法律规定情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
(不需要单位批)；
2、根据
劳动合同法
第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-30 15:50:41
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劳动者辞职程序：
（1）劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位，在试用期内的，要提前三天通知。
（2）按照公司人事部管理办理离职手续，交接工作。
（3）用人单位要依法出具解除劳动合同关系证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-05-30 15:53:35
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-05-30 15:56:37
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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