拖欠工资，未签劳动合同，是公司要求我们离职的，而且还克扣工资，要怎么维护自己的合法权益

更新时间：2021-07-29 11:19:39

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拖欠工资，未签劳动合同，是公司要求我们离职的，而且还克扣工资，要怎么维护自己的合法权益

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颜育元律师
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你好，请勿主动离职，可以保留相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2021.07.28 17:54:10

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿

2021.07.28 18:06:26

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陈世炫律师
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您好，被迫离职可以去劳动局处理了

2021.07.28 18:09:01

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威法律师
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你好，你有没有这些证据证明啊

2021.07.28 19:06:18

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邓庆奋律师
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你好，请问有没有写离职单

2021.07.28 20:52:59

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你好，可以去申请劳动仲裁的得到合理赔偿

2021.07.28 17:50:30

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毕强律师
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你好，已经离职了吗，路去劳动局举报。

2021.07.28 17:52:21

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周小杰律师
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你好，可以走法律程序维权

2021.07.28 18:23:37

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封华清律师
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你好，拖欠多少钱的工资工作多久了

2021.07.28 19:04:46

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张少君律师
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劳动纠纷可以委托我们处理

2021.07.28 21:03:16

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知荣律师
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公司裁员需按照劳动者在本公司工作年限向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资

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