没签合同,口头试用期一个月,我做了一个月多几天被辞退了,请问可以去要吗

更新时间:2022-12-12 16:23:41
问题描述:
我没有签合同。口头试用期为一个月。我被解雇了一个多月零几天。最初,我有600元的用餐和住宿津贴。现在我只给了2300元的基本工资,不包括吃饭和住宿津贴。我可以要吗
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    可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。
    2022-12-12 16:23:41
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老板说没有试用期,也没签合同,现在上班一个月了想辞职,提前三天可以吗
没过试用期辞职需要提前三日。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额
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我在工厂上班,试用期一个月没满三个月也没转正,辞职的话要几天
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工作过了七天试用期,也没签劳动合同,辞职要一个月吗?
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
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一个月的试用期,在用人单位工作一个多月,试用期一个月,在试用期一个月后口头提出离职。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离
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我是试用期签合同的,试用期两个月我做了一个月25天,提前两天说离职,请问我的25天工资能要回来吗?
你好。我方可以要求单位支付工资,建议保存好与单位签订的劳动合同、辞职等方面的证据等。若单位拒不支付,我方可以提起劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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