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试用期没签合同没辞退并且一开始说了试用期是一个月一个月到了后又和我说要延迟一个月

更新时间：2021-04-11 00:07:01
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试用期没签合同没辞退并且一开始说了试用期是一个月一个月到了后又和我说要延迟一个月
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　
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试用期一个月，没有签合同试用期没有过可以直接走吗，公司说要提前一周告知公司
《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。　　求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为，劳
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我们被辞退的，之前说的是试用期七天，但是我们没签合同，他又说试用期是三个月我们都在试用期
公司辞退你需要及时结算工资，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
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没签合同，一个月试用期先1500.试用期满后几天提出辞职，你现在来没多长时间
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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工作三个月,试用期是一个月,但试用期后也没让我签合同被无故辞退
可以申请劳动仲裁的，或者直接向当地劳动监察部门反映
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过了试用期一个月后不签合同被辞退
申请劳动争议仲裁，要求支付双倍工资等等。
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说好试用期是一个月的，现在说得延迟一个月
关键在双方的约定。
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合同纠纷的几种主要类型有： 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷； 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷； 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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