过了试用期一个月后不签合同被辞退

更新时间:2012-07-03 08:53:43
问题描述:
今年5月1日上班,校长说试用期一个月(私营考研培训机构),等到6月份校长也没提签合同的事.昨天(6月30 日 )校长通知我说你不适合做此工作,请另谋高就.其实我感觉到就要被辞退了,因为大学就要放假了,而我的主要工作就是在各大学招收有考研意向的学生来我们这里参加考研培训.怎么办?应该有什么补偿吗?
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    可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决

    书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2012.07.02 16:44:48
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请劳动争议仲裁,要求支付双倍工资等等。
    2012.07.03 08:53:43
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试用期没有签订合同。因为家里有事,提前通知离职,老板拿出员工说明书让我签字,试用期内自离工资扣50%
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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关于试用期辞退
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