试用期中过年放假十天,月底辞职了,公司说试用期没过,过年不算工资,合法吗?劳动法哪条规定?

更新时间:2022-05-29 17:19:53
问题描述:
试用期内,春节假期为十天。我在月底辞职了。该公司表示,试用期还没有过去,春节也没有支付。合法吗?劳动法的哪一条规定?
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    劳动法试用期离职规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-29 17:16:09
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    劳动法对试用期辞职的规定如下:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-29 17:18:29
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-05-29 17:19:53
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就是咱们试用期三天没有工资,还是不合法呀?
你好,这是不合法的,可以向当地的劳动部门投诉的。
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她辞退我的,七天试用期给工资吗?劳动法哪条规定试用期给工资
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期是三天,但是在这个厂里没有办入职和离职,这合法吗?劳动法不是说过了试用期,就可以有工资吗?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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过年工厂放假,要押一个月工资合法吗?
你好!具体看单位规章制度。
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上班之前没有说试用期,老板说试用期7天,现在辞职没有工资,请问劳动法是怎么规定的
您好,试用期需要用人单位明确在合同中写明或是通知劳动者。如果您有需要可以致电本所或转致一对一咨询。
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试用期,中间休息一个小时。合法吗?如果试用期内辞职,在未签合同的情况下会发工资吗?
您好,未签合同的情况也是会发工资的。您在单位工作多久了呢?
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