上班时未签订劳动合同,离职后一直未说工资的事情,现在已以前工作未交接清楚为由,不给发工资

更新时间:2022-05-29 15:41:28
问题描述:
工作中没有签订劳动合同。2017年6月至2018年3月1日,离职后未透露薪资。现在,由于之前的工作没有明确移交,工资没有支付
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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-05-29 15:39:08
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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